کاربران اصلی، مدیران واحدها، OKR، سازمانی، تجاری، دیوانسالاران، مدیران رابط کاربری، مدیران اشتراک فشاری، شورا، پنهانگران، مدیران، ویرایشگران ابزار، ×
۳٬۷۴۴
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
براساس جلسه مورخ 3 تیر 1403 با دکتر جوان مقرر شد، اندازه گیری وضعیت تحقق OKRهای بهار به صورت ساده و بدون امتیازدهی محاسبه شود. | براساس جلسه مورخ 3 تیر 1403 با دکتر جوان مقرر شد، اندازه گیری وضعیت تحقق OKRهای بهار به صورت ساده و بدون امتیازدهی محاسبه شود. | ||
بر اساس جلسه مورخ 11 تیر 1403 با | بر اساس جلسه مورخ 11 تیر 1403 با دکتر جوان و بعد از مشخص کردن اولیه درصد پیشرفت های نهایی به این نتیجه رسیدیم که مجدد امتیازها را لحاظ کنیم چرا که امتیاز و درصد پیشرفت دو جنبه مختلف را شامل می شوند. | ||
بر اساس جلسه مورخ 18 تیر 1403 جهت بررسی وضعیت OKRهای واحدها به این جمع بندی رسیدیم که میانگین گیری وزنی مناسب نیست و تاثیر امتیاز در درصد پیشرفت، بازنمایی خوبی از تحقق اهداف را نشان نمی دهد. لذا تحقق OKRها با میانگین درصد پیشرفت ها به صورت عمومی گزارش می شود و امتیاز به عنوان شاخصی جهت بیان کیفیت و رضایت از تحقق OKRها در نظر گرفته می شود که به عنوان شاخصی به مدیران واحدها اعلام خواهد شد تا برای فصول بعد بتوانند سطح آن را ارتقا دهند. | |||
ویرایش