کاربران اصلی، مدیران واحدها، OKR، سازمانی، تجاری، دیوان‌سالاران، مدیران رابط کاربری، مدیران اشتراک فشاری، شورا، پنهانگران، مدیران، ویرایشگران ابزار، ×
۳٬۷۴۴
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
== اهداف تابستانه فنی و مهندسی == | ==اهداف تابستانه فنی و مهندسی== | ||
کریمیان: | کریمیان: | ||
در بخش RFP مربوط به تیم فنی و مهندسی، اشراف فنی در موضوع Ceph و خروجی ای که نهایتا در قبال محصول نیما توقع داریم چه چیزی داشته باشیم شفاف است اما در بحث کوبرنتیز و یکپارچه سازی آن با ویرایش نیما از Openstack با توجه به ماهیت موجود بین این ۲ سرویس راه های پیاده سازی کوبرنتیز در openstack متعدد است، با توجه به این موضوع حس میکنم در اینجا به ۲ RFP نیاز داریم، یکی برای کالبد شکافی این راه حل ها و انتخاب بهترین آنها و دیگری برای پیاده سازی راه حل منتخب و یکپارچه سازی آن با محصول نیما. | در بخش RFP مربوط به تیم فنی و مهندسی، اشراف فنی در موضوع Ceph و خروجی ای که نهایتا در قبال محصول نیما توقع داریم چه چیزی داشته باشیم شفاف است اما در بحث کوبرنتیز و یکپارچه سازی آن با ویرایش نیما از Openstack با توجه به ماهیت موجود بین این ۲ سرویس راه های پیاده سازی کوبرنتیز در openstack متعدد است، با توجه به این موضوع حس میکنم در اینجا به ۲ RFP نیاز داریم، یکی برای کالبد شکافی این راه حل ها و انتخاب بهترین آنها و دیگری برای پیاده سازی راه حل منتخب و یکپارچه سازی آن با محصول نیما. | ||
| خط ۸: | خط ۸: | ||
همچنین عنوان "افزودن OKR های فردی بهار و تابستان در پروفایل افراد" بهتر است به "پیاده سازی مدیریت OKR در سطح فردی" تغییر کند. | همچنین عنوان "افزودن OKR های فردی بهار و تابستان در پروفایل افراد" بهتر است به "پیاده سازی مدیریت OKR در سطح فردی" تغییر کند. | ||
== نکات کلی == | |||
@MortezaJavan | |||
نیاز است تا واحدها نسبت به صورت جلسه کلیه جلساتی که برگزار می کنند به ویژه در سطح بین واحدی اهتمام جدی داشته باشند. | |||